體驗式培訓與傳統的教育模式根本的區別是前者以學員為中心，“以學為主”，而后者以教練為中心，“以教為主”。傳統的教育學習，使得教練成為演員，而學員成了消極被動的接受者，并且可能產生嚴重的抵觸情緒，終導致...

拓展訓練對企業員工整體素質的提高起積極作用的，員工在訓練過程中，其主體性得到了充分的發揮，員工是整個課堂的主角，他們為扮演好自己的角色經常開展團隊內部交流，積極的去適應團隊內部角色環境。...

為什么拓展培訓會有如此的魅力呢，一個人親身經歷體驗過的事，其記憶的深刻程度，大大的高于別人一傳統方式告訴你或教育你。拓展培訓并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次提升和綜合補充。而我們平時所掌握的知識和...